В Казахстане запускают цифровой рейтинг сотрудников полиции

Рейтинг будет формироваться на основе таких критериев, как результаты работы, уровень образования, повышение квалификации и наличие дисциплинарных взысканий. Закон по вопросам государственной службы, предусматривающий такие поправки, сегодня одобрили на пленарном заседании в Сенате, сообщает 24.kz

Вместе с тем изменятся сроки ротации руководителей в правоохранительных органах — 1 раз в 5 лет и на 3 года. Также вводится внеплановая аттестация и полиграфологическое исследование, если сотрудника будут выдвигать на повышение должности, либо в любой момент по решению руководителя.

Игорь Лепёха, заместитель министра внутренних дел РК:

- Если человек получил дисциплинарное взыскание, то у него сразу снимаются баллы. Если он прошёл повышение квалификации, то ему начисляются дополнительные баллы. Рейтинг будет в открытом доступе, и каждый человек будет знать его, а также понимать, что нужно сделать, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Всё будет абсолютно прозрачно, без домыслов. Если мы претендуем на одну должность, я буду знать, почему назначили моего соседа, а не меня, потому что его показатели гораздо выше. Это исключает домыслы и снижает коррупционные риски.