Год рабочих профессий в Казахстане: в сфере трудятся 2,3 млн человек

Ввести льготные программы ипотечного и арендного жилья для рабочих кадров поручил Премьер-министр, сообщает «24KZ». Такую инициативу Олжас Бектенов озвучил на заседании в Правительстве.

Он отметил, что необходимо транслировать лучшие корпоративные практики социальной поддержки специалистов и стимулировать их. Вместе с тем он поручил усилить контроль за соблюдением безопасных условий труда и внедрить цифровую карту предприятий.

В сфере занято свыше 2 млн человек. Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства. По прогнозам, сообщают в Министерстве труда и соцзащиты населения, спрос на таких специалистов в ближайшие 6 лет составит более 1,5 млн человек.

Олжас Бектенов, Премьер-министр РК:

- По поручению Главы государства Правительством утвержден план мероприятий по проведению Года рабочих профессий. Квалифицированные рабочие кадры являются главной производительной силой экономики. Современные рабочие управляют высокотехнологичным оборудованием, автоматизированными системами, что в свою очередь требует непрерывного процесса повышения квалификации, развития интеллектуальных, цифровых и личностных компетенций. На сегодня со стороны государства в 2 раза увеличено финансирование обучения в колледжах. Внедряются новые образовательные программы с учетом международных требований. Соответствующие меры должны приниматься и со стороны бизнеса, работодателей, инвесторов.

В этом году в стране разработают больше 2 тысяч образовательных программ. По данным Министерства просвещения, на производственной базе стажировку пройдут 1,5 тысячи педагогов. Нововведения затронут все уровни образования. Совместно с предприятиями откроют 1000 профильных классов в школах.

Гани Бейсембаев, министр просвещения РК:

- Реформа профориентационной работы позволит школьникам узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в различных отраслях экономики и сделать осознанный выбор профессии. Профориентационная служба в школах будет усилена, а профессиональная диагностика охватит всех учащихся. Также будет внедрён опыт обучения старшеклассников практическим навыкам и освоению первой рабочей профессии на базе колледжей.

А в Минтруда для улучшения подготовки кадров обновили почти 2 тысячи профессиональных стандартов. Создан электронный банк навыков, соответствующих стандартам ЕС. Также разработан инновационный навигатор проектов.

Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:

- Платформа уже позволяет проводить прогнозирование потребности в кадрах, а также синхронизировать запросы рынка труда с подготовкой специалистов в организациях ТиПО. На основе показателей создания рабочих мест, размеров фонда оплаты труда, своевременной выплаты заработной платы и социальных отчислений мы можем осуществлять оценку эффективности проектов. На сегодняшний день ведется мониторинг 755 инвестиционных проектов с созданием 150 тысяч рабочих мест.

Министр отметила, что сейчас наблюдается серьезный разрыв между потребностями рынка труда и реальным выпуском студентов колледжей. Остро проблема ощущается в строительной сфере и промышленности. Потребность составляет больше 39 тысяч специалистов.

Канат Шарлапаев, министр промышленности и строительства РК:

- Наибольший дефицит наблюдается в строительстве и водоснабжении: требуется более 17 тысяч специалистов, а также в обрабатывающей промышленности – 6,8 тысяч, металлургии и горной добыче – 4,6 тысяч. Для решения данного вопроса в Атлас новых профессий включили 75 специальностей: к примеру, оператор роботизированной горной техники, специалист по виртуальному прототипированию и проектировщик «умного» дома. Более 40 профессий трансформированы в процессе автоматизации бизнес-процессов.

Ещё одним новшеством Года рабочих профессий станет создание Национального центра компетенций в столице. Он будет способствовать развитию профессиональных навыков, внедрению новых технологий и современных подходов к обучению. Также он станет базой переподготовки кадров и повышения квалификации.