В Казахстане создают контрактный военный резерв

Новый законопроект недавно одобрили в Парламенте. Задача — создать боеспособный военный резерв. Теперь у демобилизованных есть возможность подписать контракт с Министерством обороны и продолжать службу, но уже в запасе. Как будет организована подготовка резервистов? Какие требования предъявляют к кандидатам? И какую социальную поддержку они получат, выяснял корреспондент «24KZ».

Быть военнослужащим в запасе — теперь больше, чем просто формальность. В Казахстане запускают новую программу: солдаты и офицеры после армии или военной кафедры смогут заключить контракт. Это позволит им совмещать гражданскую работу с регулярными сборами и военной подготовкой, оставаясь в боевом строю. А в случае мобилизации именно резервистов призовут в первую очередь.

Сергей Ершов, депутат Сената Парламента РК:

- Контракт будет заключаться в добровольном порядке на три года, а занятия и сборы по боевой подготовке займут не более 60 календарных дней в году, включая ежемесячные занятия сроком до трёх дней.

В период сборов Министерство обороны гарантирует сохранение рабочего места и выплату средней месячной зарплаты. А вот безработные могут рассчитывать на минимальный оклад. Но жилищные выплаты, как у срочников или курсантов военных вузов, для резервистов не предусмотрены.

Султан Камалетдинов, первый заместитель министра обороны РК — начальник Генерального штаба ВС РК:

- В ходе прохождения сборов, подготовки и занятий этот гражданин пользуется теми же льготами, что и военнослужащий. Это питание, обмундирование, медицинское обеспечение. После принятия законопроекта для службы в резерве запланировано около двух тысяч граждан, которым будут выделяться соответствующие выплаты.

Чтобы стать резервистом, нужно соответствовать определённым требованиям. Во-первых, личные, моральные и профессиональные качества. Во-вторых, возраст: от 18 до 47 лет для солдат и сержантов, до 57 лет — для офицеров. И главное — наличие военного билета, то есть подписать контракт могут только те, кто прошёл срочную службу, обучался на военной кафедре или освоил военно-техническую специальность.

Отразится ли новая система на боеспособности армии в целом?

Рустам Бурнашев, специалист по вопросам региональной безопасности:

- Система планирования, которая была в Казахстане, направлена на то, чтобы создать максимально мобильную и экономически необременительную армию. Эта стратегия была и остаётся эффективной.

Другой вопрос в том, что необходимо наращивать мобилизационный резерв, и решения, которые сейчас принимаются, по сути формируют основу ближайшего мобилизационного резерва — то есть группу людей, которые могут влиться в вооружённые силы в режиме реального времени, не требуя дополнительной подготовки. Поэтому это серьёзно повысит боеспособность вооружённых сил.

Создание контрактного резерва — новый шаг в развитии армии. Введение службы запланировано с 2025 года.